いがいが日記

_ 受託開発の極意 -ジュンク堂トークセッション-

[okajima-junkudo]

ジュンク堂のトークセッションに言ってきました。

メモから。

・岡島さんの「目標を区切ってそれをこなしていく」ってのはすごいなと。

5年で3冊とか、1日3000字とか。

・文化と多様性

多様性を保つには、管理が不要な小さい組織の方がいい

→直感だと多様性ってたくさん人がいいように思えるけど、

それと逆の意見で納得したので印象に残ってる。

あれかな、統計力学が適用できる大きな集団よりも、

適用できない小さな集団の方が多様な性質を持つってことかも。

・新人研修で言った三箇条

・・自分と社会の接点を見いだせ

・・他人の仕事をリスペクト

・・コストに見合う価値を示せ

これすごくいい。私もこういう台詞が言えるようになりたい。

言いたいことを過不足なく伝えてる感じ。

3つめの成果をあげる、ってのが普通に言うと偉そうになるけど、

この3つ目にくると受け取りやすいなと。

・間接（マネージャーとか）部門にいるときのモチベーションの話がちょっと出たが、

どうやって維持してるのか懇親会で聞き損ねた。

ということで本同様、実話に基づくいろいろな説得力ある話が聞けて楽しめました。

懇親会では英語多読の話で盛り上がれたので、

勉強仲間を増やせました。(^^)